关于设计等级的划分，根据应用领域和评价标准，主要分为以下几种类型：

一、设计师等级划分（设计岗位）

五级设计师

新入职设计师的起点级别，每月工作量要求4套设计任务。

四级设计师

晋升至中级阶段，每月工作量增至5套。

三级设计师

每月工作量6套，具备独立承担复杂项目能力。

二级设计师

每月工作量8套，晋升至高级阶段。

一级设计师

每月工作量10套，设计能力达到顶级水平。

二、设计资质等级划分（企业资质）

一级资质

企业具备丰富的设计经验和技术实力，可承担复杂项目。

二级资质

能独立完成一般性设计任务，满足常规项目需求。

三级资质

可参与复杂项目，但需依赖甲、乙级资质单位协作。

四级资质

仅能承担基础设计任务。

五级资质

最低级别，适用于小型设计项目。

三、工程设计与建筑资质等级

工程等级分类

根据建筑面积、投资规模、建筑高度等划分，分为特级、一级至四级，例如特级工程需满足总建筑面积8万平方米以上、投资2亿元以上等条件。

地基基础设计等级

分为甲、乙、丙三级，甲级适用于超高层、复杂地质等特殊工程，丙级适用于普通建筑。

四、设计单位资质等级

综合资质

仅设甲级，覆盖21个行业，适用于大型综合性设计项目。

行业资质

如建筑行业分甲、乙、丙级，核工业、铁路等行业仅设甲级。

专业资质

如桥梁、隧道等专项工程设甲、乙、丙级。

总结

设计等级体系覆盖个人能力（设计师等级）、企业综合实力（设计资质）及工程复杂度（工程等级）三个维度，需根据具体场景选择适用标准。