转变工作作风是一个复杂而系统的工程，需要从多个方面入手。以下是一些关键的建议：

加强思想教育

理论学习：加强对“三个代表”重要思想等理论知识的学习，用理论武装头脑，树立正确的人生观、价值观，明确权力是人民赋予的，应尽心尽力为人民服务。

党性分析：副科以上领导干部要自学一定的科目，并结合自身思想实际，撰写党性分析材料，增强自我约束和自我监督的意识。

严明纪律

政治纪律：在政治立场上与上级党委保持高度一致，坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策和部署，做到有令则行，有禁则止。

工作纪律：认真负责，积极主动，按时完成任务，注重结果和时效性，避免拖拉和推诿。

勤政为民

联系群众：坚持从群众中来、到群众中去，倾听人民群众的心声，了解他们的意愿和需求，解决他们的实际困难。

服务意识：强化服务意识和责任意识，把行使用人权的过程看成是对事业、组织和人民负责的过程。

改进工作作风

反对形式主义：力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，避免华而不实的工作作风。

提高工作效率：通过创新工作方法和评比晾晒制，提高工作效率和质量，激发干部职工的积极性和创造力。

领导干部带头

以身作则：领导干部要以身作则，带头转变工作作风，树立良好的榜样，带动全体干部共同改进工作方式。

制度建设

完善制度：建立健全各项规章制度，确保工作有章可循、有据可依，形成用制度管人、管事、管权的良好机制。

监督检查：加强对工作作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作的有效落实。

关注身心健康

合理安排工作时间：避免长时间加班，合理安排工作与休息时间，关心干部职工的身心健康，防止职业病和过劳死的发生。

通过以上措施，可以逐步转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识和责任意识，形成风清气正的良好工作环境。