事业单位退休工资补发情况如下：

岗位等级制管理体系下的工作人员

工作时间达到十年且未超过二十年：基础工资和工龄工资全额领取，职务工资及级别工资领取60%。

工作时间不足十年：基础工资和工龄工资全额领取，职务工资及级别工资领取40%。

普通工作人员或机关普通工人

工作时间刚好达到十年但未达到二十年：退休金按照原工资总额的70%发放。

工作时间不足十年选择退休：退休金按照原工资总额的50%发放。

养老金调整差额部分

事业单位退休人员补发的第二笔钱是每年养老金调整的差额部分，从2015年开始纳入退休人员养老金调整的范围。

2022年事业单位退休人员补发工资

补发工资额度与退休本人的工资、职级薪资相关，按照二者总和的一定比例计算，还跟工作年限有关。

补发工资时间

事业单位退休人员补发工资的时间各地有所不同，受缴费比例、缴费年限、退休地社平工资水平及过渡性养老金因素影响。

“中人”养老金重新核算

对于新办理退休的人员，存在养老金补发的情况，尤其是“中人”养老金的重新核算工作。

补发金额的计算与差异

补发金额计算繁琐，受缴费年限长短、缴费指数高低及基数调整幅度共同影响，地区经济差异导致补发不同。

综上所述，事业单位退休工资补发涉及多个因素，包括工作年限、职务级别、工资水平、地区差异等。具体的补发时间和金额需根据当地政策和实际情况确定。建议符合条件的退休人员保持关注当地人社部门的通知，以获取最新的补发信息。