执行力是指 贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。它包含完成任务的意愿、能力和程度，并且是企业管理中最大的黑洞，有效利用资源、保质保量达成目标的能力。执行力的四大要素是目标、计划、行动和结果。

对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。

衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言，就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。执行力不但因人而异，而且还会因时而变。执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。

执行力的关键在于具备以行动为导向的能力，即能够将目标拆解为具体的任务和执行步骤，制定出详实的行动计划，并且能够及时、高效地完成这些任务和执行步骤。

综上所述，执行力是一个多维度的概念，涉及个人、团队和企业的多个层面，其核心在于将战略和计划转化为具体的行动和结果。