关于“三重一大”具体内容，综合权威信息整理如下：

一、重大决策事项

政策贯彻执行：

企业贯彻落实国家、省、市重要指示、决定的实施意见和措施；

战略规划：

企业发展战略、中长期发展规划、年度经营计划的制定和调整；

改革重组：

企业破产、改制、兼并重组、资产重组等重大事项；

重要制度：

企业重要规章制度的制定、修改和废止；

党的建设：

企业党的建设和党风廉政建设、意识形态工作等重大问题；

社会责任：

企业履行社会责任、参与公益事业的重大事项。

二、重要人事任免事项

领导人员任免：

企业领导班子成员、中层以上经营管理人员的选拔、任用、考核、奖惩；

后备人才管理：

后备干部的推荐、培养和管理；

人事调配：

向控股和参股企业委派股东代表、推荐董事会/监事会成员等。

三、重大项目安排事项

投资融资：

年度投资计划、融资、担保项目、对外投资等；

工程建设：

重大工程建设项目、技术改造、设备引进等；

资源处置：

国有资产、集体资产、重大物资的处置。

四、大额度资金运作事项

预算管理：

年度预算内大额资金的使用和调整、超预算资金调度；

金融活动：

对外捐赠、赞助、重大融资、担保等；

资产运营：

重大资产处置、产权转让等。

五、决策原则与程序

依法依规：

遵循《公司法》《企业国有资产法》等法律法规和党内法规；

民主集中：

必须经集体讨论、少数服从多数决定，禁止个人独断；

程序规范：

包括会前可行性论证、会中充分讨论、会后责任落实等环节，确保决策透明。

六、监督与保障

监督机制：党委（党组）领导下的集体决策、民主监督、审计监督相结合；

档案管理：完整记录决策过程，作为纪委监督执纪依据。

以上内容综合了中央政策文件、实务指南及合规要求，确保全面覆盖“三重一大”事项的决策范畴。