生育保险报销条件需满足以下核心要素，具体要求可能因地区政策存在差异，建议以当地最新规定为准：

一、参保要求

连续缴费年限

多数地区要求职工所在单位累计缴费满1年及以上，且生育期间持续缴费。例如广东省规定需累计缴费满1年。

符合计划生育政策

生育行为需符合国家及地方计划生育规定，需提供《生育服务证》或《外地人员生育联系单》等合法证明。

二、生育相关条件

生育登记

职工需在怀孕后到当地社会保险经办机构办理生育登记。

医疗费用合规性

- 生育相关费用（如检查费、手术费、住院费等）需在定点医疗机构产生，非定点机构可能影响报销比例。

- 超出医保目录的费用（如自费药品、营养药品）需职工个人承担。

三、申请材料

需提交以下材料至社会保险经办机构：

基础材料

- 身份证、结婚证、医疗费用原始凭据。

- 正常生育需提供《计划生育服务手册》或《生育证》。

特殊情形补充材料

- 实施计划生育手术需提交手术证明。

- 非就业配偶需提供户籍所在地村（居）民委员会证明。

四、其他注意事项

缴费中断处理

若缴费期间断缴，需在3个月内补缴后视作连续，但部分地区可能影响待遇计算。

津贴计算标准

生育津贴以职工上年度月平均工资为基数，按实际产假天数计发（例如产假98天，津贴=月均工资÷30×天数）。

以上条件综合了参保状态、生育合规性及费用合规性，建议职工生育前咨询当地社保机构，确保材料齐全。