当遇到老师打学生的情况时，应采取以下步骤进行处理：

立即报告和保护学生

学校或教育部门应立即通知值班领导并报告给相关主管部门，同时应安抚学生的情绪。

调查和处理

学校或教育部门应组织相关人员抵达现场进行调查，并根据情况对涉事教师采取纪律处分。

法律后果

如果老师的殴打行为情节较轻，可能面临学校的纪律处分；如果情节严重，除了学校的纪律处分外，还可能受到治安管理处罚，如拘留和罚款。

如果老师的殴打行为造成学生轻伤以上的伤害，可能构成故意伤害罪，需要依法追究刑事责任。

民事责任

学生及其家长有权要求老师或学校承担相应的民事责任，包括医药费、检查费、护理费和交通费等。

教育系统内部处理

如果老师的行为构成体罚或变相体罚，根据《教师法》和《学生伤害事故处理办法》，教师本人可能面临行政处分或解聘，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

法律援助和诉讼

如果学生或家长认为学校的处理不公正，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。

向相关部门投诉

学生或家长可以向学校管理层反映，要求对涉事老师进行调查和处理。同时，可以向教育主管部门或相关政府部门投诉，请求对学校和老师的违规行为进行调查和处理。

保护学生隐私

在处理过程中，应保护学生的隐私，避免学生受到二次伤害。

综上所述，处理老师打学生的事件应遵循法律程序，确保学生的合法权益得到保障，并对涉事教师进行相应的纪律处分。同时，家长可以通过法律途径维护自己的权益。