体制内单位文员的工作内容因单位性质和岗位类型不同而有所差异，但主要职责可归纳为以下几类：

一、基础行政工作

文件处理

包括文件起草、编辑、归档，以及会议记录、发言稿撰写等。

办公事务

负责接听电话、接待来访人员、安排会议、分发文件资料等。

数据统计与报告

完成各类数据收集、整理及统计分析工作，撰写相关报告。

二、专业领域工作

人事文员

负责员工考勤、招聘、薪酬核算、社保办理及人事档案管理。

文案/合同文员

起草合同、宣传材料，协助处理法律文书。

档案文员

管理公司文件、合同等资料，确保档案完整性和保密性。

三、辅助支持工作

办公环境维护

协助清洁卫生、办公用品采购及库存管理。

信息化管理

维护企业网站、公众号，处理邮件、传真及数据录入。

销售支持（部分岗位）

协助销售团队整理客户资料、跟进业务进展。

四、其他特殊职责

财务协助：

部分文员需配合会计进行基础账目登记。

对外联络：负责与政府机构、合作伙伴的沟通协调。

总结

体制内文员工作以服务内部管理为核心，同时需兼顾对外联络职能。不同岗位对专业技能要求差异较大，例如人事文员需熟悉劳动法规，文案文员需具备较强的文字表达能力。建议求职时结合自身兴趣和优势选择方向，并注重提升办公软件操作及沟通协调能力。