关于2021年工伤工资发放标准，综合国务院《工伤保险条例》及各地政策规定，主要包含以下内容：

一、工伤工资发放基本标准

停工留薪期工资

职工因工受伤或患职业病暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不得超过24个月。

原工资计算方式

- 一般情况：

以受伤前12个月平均工资为基数（含加班费但不含奖金、津贴等）。

- 特殊情况：若12个月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按职工月平均工资的300%计算。

二、伤残等级对应的待遇

伤残津贴

- 一级伤残：

27个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均工资）。

- 二级伤残：25个月本人工资。

- 三级伤残：23个月本人工资。

- 四级伤残：21个月本人工资。

- 调整机制：2021年起多地根据职工平均工资调整伤残津贴，例如天津、广东、河南等地分别对一级至四级伤残津贴进行定额调整（如天津每月加发355元）。

伤残津贴与最低工资标准

若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

三、其他相关待遇

住院治疗费用

- 伙食补助：

按单位出差标准（如70%）或当地标准支付。

- 护理费：根据护理等级（生活完全不能自理5946元×50%、40%、30%）由单位支付。

解除劳动关系时的补助

包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

四、注意事项

地区差异：

不同省份对伤残津贴、生活护理费的调整幅度不同，例如河南省2021年对一级至四级伤残津贴分别增加150-185元。

时效性：2021年工伤待遇标准多基于2020年全省职工月平均工资计算（如陕西省2021年调整后一级伤残津贴为3472.75元）。

以上内容综合了全国通用规定及地方调整政策，具体执行以职工参保地最新文件为准。