关于试用期离职的相关事宜，以下为综合整理的辞职报告模板及注意事项：
一、辞职报告模板
1. 基础模板
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尊敬的领导：
您好！我是[部门][姓名]，于[入职日期]加入公司，目前处于试用期[试用期时长]。在此期间，我收获颇丰，但经过深思熟虑，仍决定提前离职，具体原因如下：
个人发展调整：
经过[具体时长]的试用期，我发现自己对[岗位名称]的兴趣减弱，且当前工作内容与职业规划存在偏差，需调整方向。
适应性问题：
部分工作内容（如[具体工作内容]）与我的技能匹配度较低，长期从事此类工作可能影响效率与质量。
其他原因：
[如家庭因素、健康问题等]。
感谢公司提供的学习机会与平台，希望未来有机会再合作。请领导审批我的离职申请，并协助安排工作交接，我将尽力在[具体天数]内完成交接工作。
此致
敬礼！
[姓名]
[日期]
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2. 特殊情况补充说明
财务类工作：若涉及账目整理、财务核算等专项工作，需在离职前完成所有遗留事项（如补账、报表核对等），并确保与历史数据衔接。
管理类岗位：需说明团队协作、任务分配等方面的具体问题。
家庭因素：如需长期照顾家人，可明确说明家庭住址及对接人信息。
二、注意事项
离职时间 试用期员工通常需提前3-7天提交书面申请，正式离职日期以领导批准为准。
工作交接
- 制定详细的工作交接清单，包括文档、项目进度、待办事项等。
- 安排至少1-2名同事进行工作交接培训，确保接手人熟悉工作内容。
态度与礼仪
- 保持积极态度，避免负面言论，尊重公司文化和同事感受。
- 离职前与领导进行正式沟通，表达感谢与祝福。
后续事项
- 结清工资、报销费用等财务事项。
- 办理社保、公积金等离职手续。
三、示例参考
试用期离职报告（综合类）
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尊敬的领导：
您好！我是市场部[姓名]，于2024年7月加入公司，至今处于试用期2个月。在此期间，我参与了多个项目，学习了市场推广与团队协作，但经过反思，仍决定离职，具体原因如下：
职业规划调整：
原计划从事[岗位方向]工作，但实际工作内容更偏向[实际方向]，与长期职业规划不符。
工作压力与适应问题：
近期项目周期缩短，需频繁加班，导致工作效率下降，且团队协作模式与个人习惯存在差异。
家庭因素：
近期需照顾家人，无法满足加班需求。
感谢公司提供的学习机会与支持，希望未来有机会再合作。请领导审批我的离职申请，并协助安排工作交接，我将尽力在3个工作日内完成交接。
此致
敬礼！
[姓名]
2024年10月10日
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以上模板及注意事项可根据实际情况调整，建议离职前与领导进行充分沟通，确保双方对离职流程及后续事项达成一致。
