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函怎么写

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关于函的写作,需遵循以下格式和规范:

一、基本格式结构

标题

- 两种形式:

- 全要素标题:

发文机关+事由+文种(如“XX公司关于合作事项的函”)

- 省略发文机关:事由+文种(如“关于合作事项的函”)

- 要求:简明扼要,准确概括函件核心内容。

主送机关

- 顶格写明全称或规范化简称,后加冒号(如“XX局、XX公司”)

- 注意:确保名称准确,避免因简称引发歧义。

正文

- 开头:

说明发函缘由、目的或依据,引用来函文号或标题

- 主体:具体阐述事项,分条列项时使用序号或小标题

- 结尾:提出希望、请求或要求复函等礼貌性用语(如“请即复函”“此复”)

- 结语:根据函的类型选择(如“特此函复”“敬请函询”)。

落款与日期

- 署名:单位全称(机关文件)或个人姓名(私人函件)

- 日期:阿拉伯数字书写(如“2025年3月31日”)

- 公章:单位发文需加盖公章

二、写作注意事项

行文规范

- 保持语气平和有礼,避免使用命令性或客套性过强的措辞

- 平行或不相隶属机关需使用“敬请”“烦请”等敬语

- 复函需针对来函内容,答复明确具体。

格式要求

- 页边距:A4纸,上下左右2.5cm

- 字号:标题用黑体,正文宋体,行距1.5倍

- 页码:右下角标注

范例参考

商洽类:

```

关于合作开发项目的函

[对方单位名称]:

您好!

依据双方合作协议,现就项目推进中的技术问题函复如下:

[具体事项]

请贵方于2025年10月前给予答复。 此致

敬礼!

[发文单位名称]

2025年3月31日

```

投诉类

```

关于员工违规行为的处理函

[员工姓名]:

你于2025年3月1日违反公司规章制度,经调查核实后,依据《人力资源管理规定》,现决定终止劳动关系,具体事项如下:

[处理结果]

请于2025年4月5日前办理离职手续。 此致

敬礼!

[发文单位名称]

2025年3月31日

```

三、特殊类型补充

请柬类函:需用“请柬”作为标题,顶格写被邀请人姓名及职务,正文说明活动安排

批复类函:在正文开头引用来函文号或标题,针对性回应请求或问题

通过规范格式与语言表达,可确保函件具备法律效力和正式性。