员工罚款单模板

一、基本信息栏

| 姓名 | 所属部门 | 职务 | 罚款金额 | 处罚日期 | 处罚事由 | 检查人 | 领导批示 |

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二、填写说明

姓名：

填写违规员工全名；

所属部门：

填写违规员工所在部门名称；

职务：

填写员工岗位名称；

罚款金额：

根据违规情节填写具体金额；

处罚日期：

填写罚款执行日期；

处罚事由：

简明描述违规行为及依据；

检查人：

填写执行处罚的行政人员姓名；

领导批示：

填写直接上级审批意见。

三、示例

| 姓名 | 所属部门 | 职务 | 罚款金额 | 处罚日期 | 处罚事由 | 检查人 | 领导批示 |

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| 张三 | 生产部 | 车间主管 | 200元| 2025-03-29 | 上班期间未佩戴安全帽 | 李四 | 已批准执行 |

四、注意事项

罚款依据：

需明确引用公司规章制度中的具体条款；

审批流程：

建议设置多级审批机制，确保处罚公正性；

记录存档：

需长期保存处罚记录，以备后续查询。

以上模板可根据实际需求调整罚款金额、处罚事由等细节，建议配合绩效考核体系使用，避免单纯罚款导致员工士气低落。