国考和省考是公务员招聘的两种主要形式，两者在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、组织单位与岗位

国考

由中央公务员局统一组织，面向全国招录中央及国家机关（如外交部、国税局、海关等）的公务员，属于全国性考试。

省考

由各省公务员主管部门（如省委组织部、省人事厅）组织，面向本省各级机关（省直、市直、县乡）招录公务员，属于地方性考试。

二、考试内容与难度

公共科目

两者均考《行政职业能力测验》和《申论》，但国考整体难度更高，题量更大（行测135/130道，申论8000字左右），对综合分析、逻辑推理等能力要求更严格。

专业科目

国考部分岗位需加试专业科目（如法律、金融等），而省考一般无此要求。

三、竞争程度与报录比

国考

报录比普遍低于省考，部分热门岗位可达1:2万，竞争异常激烈。

省考

报录比因省份而异，但普遍高于国考（如1:50左右），竞争压力相对较小。

四、福利待遇与发展空间

国考

薪资待遇较高（尤其是金融、税务等系统），职业发展空间更大，可跨地区、行业流动。

省考

福利待遇与国考相当，但晋升速度可能较慢，部分岗位流动性较低。

五、考试时间与地点

国考

报名时间：10月中旬；考试时间：11月下旬或12月初；面试时间：次年3月左右。

省考

时间安排因省份而异，但通常在3-6月之间举行，面试时间多在次年1-2月。

六、其他差异

户籍限制：

国考无户籍限制，省考部分岗位限本地户籍或社保缴纳年限。

编制类型：国考录用为中央序列公务员，省考为地方序列公务员。

总结建议

国考适合追求职业发展、能承受高强度备考、且目标为中央机关的考生；省考则适合注重稳定性、希望在本省发展、或倾向于基层岗位的考生。建议根据自身情况选择，并结合专业匹配度、竞争压力等因素综合考量。