关于培养联系人意见的撰写，需结合具体考察内容、同志表现及发展需求进行综合评价。以下为不同考察阶段的模板及要点说明：

一、思想态度与政治素养

政治立场：

是否坚决拥护党的路线、方针、政策，政治敏锐性和鉴别力强。

理论学习：

主动学习党的创新理论（如“三个代表”重要思想），理论水平逐步提高。

入党动机：

动机端正，能结合实际以党员标准要求自己。

二、工作表现与能力

工作态度：

兢兢业业、认真负责，具有服务意识和奉献精神。

组织协调：

具备较强的团队协作、沟通协调及领导能力。

业务能力：

专业课程学习刻苦，能独立解决复杂问题。

三、学习生活与群众基础

学习态度：

勤奋刻苦，成绩优异，能主动向党组织汇报思想。

群众基础：

团结同学、尊敬师长，乐于助人，在群众中树立良好榜样。

自我提升：

能针对不足制定改进计划，持续自我完善。

四、综合评价与建议

优点：政治觉悟高、工作能力强、群众基础好。

不足：理论学习深度不足、性格需更开朗。

建议：加强系统学习，提升沟通能力，争取早日达到党员标准。

示例模板（三篇）

篇一：

该同志政治立场坚定，积极学习党的理论，工作认真负责，群众基础良好。建议继续加强理论学习，用党员标准严格要求自己。

篇二：

表现突出，业务能力强，服务意识强，能带动团队进步。需注意性格锻炼，提升决策能力，期待更大发展。

篇三：

思想觉悟显著提高，学习态度端正，能主动接受批评。建议加强实践锻炼，提高解决实际问题的能力。

注意事项：

意见需结合具体事例，避免空洞评价；

语言应客观准确，既肯定成绩又指出不足；

建议采用“分点评价+综合建议”结构，便于阅读和参考。