根据2019年最新公务员职务级别工资标准，工资结构由职务工资、级别工资、工龄工资和奖励工资四部分组成。以下是详细标准：

一、职务工资标准

职务工资根据职务层次划分，具体如下：

| 职务等级 | 领导职务 | 非领导职务 | 工资标准（元） |

|----------------|----------------|------------------|----------------|

| 国家级正职 | 7835 | -| - |

| 国家级副职 | 6090 | -| - |

| 省部级正职 | 4765 | -| - |

| 省部级副职 | 3685 | -| - |

| 厅局级正职 | 2855 | 厅局级副职 | - |

| 厅局级副职 | 2290 | 县处级正职 | - |

| 县处级正职 | 1835 | 县处级副职 | - |

| 县处级副职 | 1455 | 乡科级正职 | - |

| 乡科级正职 | 1145 | 乡科级副职 | - |

| 乡科级副职 | 925| 科员 | - |

| 科员 | 715| 办事员 | - |

| 办事员 | 585| -| - |

二、级别工资标准

级别工资与职务、工作年限和学历挂钩，2019年调整后范围为585元至7835元，具体档位划分如下（以一级科员为例）：

| 职务等级 | 级别工资范围（元） |

|----------------|------------------|

| 一级科员 | 585-7835 |

| 二级科员 | 685-9250 |

| 三级科员 | 785-10650 |

| 四级科员 | 885-13450 |

| 一级主任科员 | 985-16950 |

| 二级主任科员 | 1085-20650|

| 三级主任科员 | 1185-24950|

| 四级主任科员 | 1285-33400|

| 一级教授 | 1385-40950|

| 二级教授 | 1485-47650|

| 三级教授 | 1585-55650|

三、工龄工资与奖励工资

工龄工资：每年60元，按虚年计算，每三年调整一次。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年停发，三年一调。

四、工资调整机制

工资调整综合考虑职务晋升、工作年限、学历等因素，具体计算公式为：

$$\text{实发工资} = \text{职务工资} + \text{级别工资} + \text{工龄工资} + \text{奖励工资} - \text{各项扣除}$$

五、地区差异说明

由于各地经济发展水平不同，工资标准存在差异。例如：

上海：2019年调整后实发工资约1643元/月，包含交通补贴、通讯费等；

河北：2019年工资标准与全国统一，但具体档位工资可能因单位和个人情况浮动。

以上数据综合自中央及地方官方文件，实际工资可能因岗位类型（如管理岗、专业技术岗）、职级、地区财政状况等因素有所调整。