一、思想道德风险

理想信念动摇

- 表现：对党纪国法认识模糊，接受利益诱惑。 - 防控措施：加强政治理论学习，定期开展廉政教育活动，自觉接受监督。

工作作风不实

- 表现：敷衍塞责、推诿扯皮，对群众诉求漠视。 - 防控措施：树立以人民为中心的服务理念，完善工作流程，强化责任追究。

二、权力运行风险

民主集中制执行不到位

- 表现：个人决策代替集体讨论，重大事项瞒报或私定。 - 防控措施：严格遵循民主集中制原则，规范决策程序，建立重大事项公示制度。

权力滥用风险

- 表现：利用职权为亲属或朋友谋取私利，如违规审批、利益输送。 - 防控措施：履行“一岗双责”，加强权力制约和监督，完善利益冲突申报机制。

三、管理监督风险

制度执行不严

- 表现：财务报销不合规、票据审核流于形式。 - 防控措施：强化制度意识，建立专项检查机制，对违规行为严肃处理。

监督检查形同虚设

- 表现：对违纪问题查处不力，责任追究不到位。 - 防控措施：明确监督职责，完善监督渠道，建立问责机制。

四、业务操作风险

票据管理混乱

- 表现：无经手人签字、发票造假、账目不符。 - 防控措施：规范票据审核流程，实行定期对账和专项审计。

工程招投标违规

- 表现：暗箱操作、围标串标、利益输送。 - 防控措施：建立公开透明的招投标机制，加强过程监督。

五、其他风险点

公车私用：

节假日车随人公休，严格公车使用登记制度。

接受礼品礼金：超标准接待、违规接受私人馈赠，一律使用本地烟酒。

政务公开不及时：重要决策、财务信息未及时公示，引发群众质疑。

以上风险点及防控措施需结合具体岗位实际调整，建议定期开展廉政风险排查，及时更新防控措施。同时，强化日常教育，从思想源头上防范廉政风险。