毕业后档案长期由个人保管会面临以下问题：超过2年可能变成"死档"，影响后续就业、社保等权益。以下是具体处理建议：

一、档案状态与激活

档案超2年成"死档"

若档案在个人手中超过2年且未办理激活手续，需通过以下方式处理：

- 按非普通高校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料到当地人才交流服务市场重新办理存档；

- 若超过35岁，档案将无法激活，需先解决档案补全问题。

档案未拆封处理

若档案袋未拆封，可联系原单位或人才机构进行系统性处理；若已拆封，则需提供完整材料供相关部门核实。

二、档案补存流程

咨询当地人才机构

首次办理前需咨询当地人才交流服务市场，确认是否接收个人档案。部分机构可能要求档案密封且未拆封。

所需材料

通常需携带：

- 身份证、学历证、户口簿等基础材料；

- 原单位出具的档案转移证明（若单位无法提供）。

特殊情况处理

- 档案破损/资料遗失：

需联系原单位补办材料，或到档案管理部门申请核实；

- 超过择业期：按非普通高校毕业生流程办理，无需原单位参与。

三、注意事项

禁止个人转递

档案严禁个人自带转递，必须通过机要交通或邮政EMS标准快递等方式办理；

若自行转递，可能导致档案丢失或无法识别。

补档时效

拟业期内（通常为2年）可补档，超过后需重新办理存档手续；

补档流程可能因地区政策差异较大，建议提前电话咨询当地人才市场。

档案重要性

档案影响社保、公积金缴纳、公务员录用等，建议尽早处理，避免影响未来发展。

四、补充说明

在职人员：

单位有义务保存档案，若单位拒绝接收，可向当地档案行政管理部门投诉；

异地就业：档案可转移至就业地或户籍地人才中心，需提供就业证明。

建议优先通过原就读高校或工作单位协助转递档案，若已错过最佳时机，可结合自身情况选择补档或人事代理服务。