公务员体检不合格的递补规则如下：

一、递补前提条件

仅在初次不合格阶段递补

递补仅在体能、体检、考察中 首次出现不合格人员时进行，且 累计不超过两次。

招录机关主动申请

需经公务员主管部门同意后，方可在报考同一职位人员中按综合成绩从高到低递补。

二、递补流程与规则

递补时机

- 体能测评阶段：

若考生未通过体能测试，会在该阶段递补面试合格者。

- 体检阶段：若考生体检不合格，会在该阶段递补前一名合格者。

- 考察阶段：若考生考察不合格，会在该阶段递补前一名合格者。

递补方式

按综合成绩从高到低依次递补，若出现多个合格者，可结合其他条件（如工作经历、专业技能等）综合考量。

递补限制

- 累计递补次数不得超过 两次。

- 若递补后仍无法满足岗位要求，该职位将终止递补。

三、注意事项

放弃或未完成递补

若递补人员主动放弃或未完成体检、考察等手续，将依次递补下一位合格者。

单位差异

具体递补规则可能因招录单位或岗位类型不同而有所差异，需以单位官方公告为准。

四、补充说明

体检项目：

通常包括身高、体重、血压、血常规、肝功能、肾功能等常规项目，部分岗位可能增加心电图、胸片等专项检查。

递补后竞争加剧：递补后考生需面对更激烈的竞争，建议提前准备并关注岗位动态。

以上信息综合了公务员考试通用规则及部分地区的具体操作流程，供参考。