根据最新会计准则和实务操作，管理费用明细科目通常包括以下内容，综合多个权威来源整理如下：

一、核心科目构成

工资及薪金

- 基本工资/加班费/临时工工资

- 奖金、津贴（如交通补贴、餐补等）

职工福利费

- 餐饮补贴、体检费、工伤医疗费、医疗用品采购费

- 集体福利（如食堂经费、宿舍租赁费、交通补贴）

折旧费

- 固定资产（如办公设备、房产）每月计提的折旧

修理费

- 办公设备、设施的维修安装费，包括硬件升级、装修费用等

二、其他常见科目

办公费

- 文具用品、印刷费、水电费、通讯费

差旅费

- 出差交通、住宿、餐饮补助等

运输费

- 租赁车辆费用、燃油费、过桥费、市内交通费

保险费

- 资产投保费用（如房产、设备保险）

租赁费

- 办公用房、设备经营租赁支出

税费及附加

- 增值税、城建税、教育费附加等

财务费用

- 利息支出、手续费等

其他收益

- 非货币性福利（如免费培训）、政府补助等

资产减值损失

- 固定资产、无形资产减值测试后的损失

信用减值损失

- 应收账款坏账准备

资产处置收益

- 固定资产、无形资产处置的利得或损失

三、注意事项

科目归属：

部分费用需根据性质判断，如广告费应计入销售费用而非管理费用；

核算规范：职工福利费需按工资总额的14%比例计提，超出部分需调整当期损益；

报表平衡：管理费用科目月末应无余额，所有费用需转入本年利润。

以上科目设置需结合企业实际情况调整，建议参考《企业会计准则》及最新财务规范执行。