养老保险缴费基数的计算涉及个人工资与社会平均工资的对比，具体规则如下：

一、缴费基数计算规则

上限规定

若个人工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则缴费基数按社会平均工资的300%计算，超出部分不计入缴费基数。

下限规定

若个人工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则缴费基数按社会平均工资的60%计算。

中间值处理

若个人工资处于社会平均工资60%-300%之间，则直接以个人实际月平均工资作为缴费基数。

二、计算公式

个人缴费基数：

$$\text{缴费基数} = \begin{cases}

\text{月平均工资} \div 12 \quad (\text{工资低于60\%}) \\

\text{月平均工资} \quad (\text{工资在60%-300\%之间}) \\

\text{社会平均工资} \times 300\% \quad (\text{工资高于300\%})

\end{cases}$$

个人月缴费金额：

$$\text{月缴费金额} = \text{缴费基数} \times 8\%$$

三、示例说明

假设某市2024年社会平均工资为1500元：

工资1200元

缴费基数=1200元（低于60%）

月缴费金额=1200×8%=96元

工资5000元

缴费基数=1500×3=4500元（高于300%）

月缴费金额=4500×8%-500×8%=360元

工资800元：

缴费基数=1500×60%=900元（低于60%）

月缴费金额=900×8%=72元

四、其他注意事项

缴费年限与养老金计算

养老金计算公式为：

$$\text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}$$

其中基础养老金=社会平均工资×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。

地区差异

具体比例（如8%）可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

申报时间

缴费基数通常在每年4月由单位申报，期间不调整。

通过以上规则，可确保养老保险缴费基数在合理范围内，既保障个人权益，又符合政策要求。