我国女职工生育产假的天数根据国家法律和地方政策有所不同，具体如下：

一、国家法定产假天数

基本产假

国家法律规定的基本产假为 98天，分为两部分：

- 产前假：

15天

- 产后假：83天

产假期间为自然日，包含生育当周，且期间工资照发。

特殊情况延长产假

- 难产：

增加产假15天

- 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

- 流产：

- 未满4个月流产：15天产假

- 满4个月流产：42天产假。

二、地方政策补充说明

延长产假

部分省份在98天基础上进一步延长：

- 北京市：

陪产假15天，护理假20天（可分次使用）

- 辽宁省：增加产假60天，总产假158天

- 福建省：女方产假延长至158-180天，男方照顾假15天

- 上海市：2025年新规定与国家一致，总产假98天

- 大连市：女方产假加60天，男方护理假20天

- 沈阳市：总产假158天（含国家98天+地方60天）

- 厦门市：女方产假158-180天，男方照顾假15天

注意事项

- 具体天数可能因城市政策调整，建议生育前咨询当地劳动部门或单位

- 产假期间工资、社保等权益受法律保护

三、法律依据

主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，同时结合各地人口与计划生育条例的补充规定。