延迟退休政策已于2025年1月1日起正式实施。该政策将用15年时间逐步将职工退休年龄延长至男性63岁、女干部58岁、女工人55岁。延迟退休政策的实施意味着养老金的计发月数将会调整，例如，原来60岁退休的计发月数是139个月，延迟退休后，计发月数将会减少，这在一定程度上会增加退休人员每月领取的养老金金额。

此外，政策也强调了自愿和弹性的原则，允许个人在一定范围内选择适合自己的退休年龄。对于女性职工，延迟退休的具体安排如下：

50周岁的女性将逐步延迟到55岁退休。

55周岁的女性将逐步延迟到58岁退休。

因此，1970年及以后出生的女性将首先受到影响，而1985年及以后出生的女性将完全赶上延迟退休的政策。

建议相关从业人员关注政策细则，了解自己的退休年龄和养老金计发月数的调整情况，以便做好相应的规划。