副总岗位职责因企业类型和部门职能不同而有所差异，以下是综合多个权威来源的典型职责描述：

一、战略规划与决策支持

参与战略制定：

协助制定公司中长期发展规划、年度经营计划及预算方案，参与重大决策事项讨论。

技术规划与创新：

主导技术研发方向，组织新技术研究、产品开发及工艺改进，推动技术难题攻关。

二、运营管理与执行

部门协调与资源整合：

协调跨部门合作，优化资源配置，确保业务高效运行。

流程优化与制度建设：

完善内部管理制度，优化工作流程，推动ISO9001等质量管理体系实施。

三、团队建设与人才管理

团队搭建与培训：

设计岗位架构，制定培训计划，提升员工专业能力与团队凝聚力。

绩效考核与激励：

建立绩效考核体系，实施奖惩机制，选拔优秀人才并推荐晋升。

四、风险管理与合规

安全与质量监督：

负责安全生产管理，定期开展安全检查；监督产品技术质量，处理重大质量问题。

合规与风险控制：

确保企业运营符合法律法规，识别潜在风险并制定应对措施。

五、对外关系与资源拓展

市场拓展与品牌管理：

制定市场策略，拓展新客户资源，维护品牌形象。

对外合作与谈判：

代表公司参与重大商务活动，签订重要合同，协调外部资源。

六、其他核心职责

财务与预算管理：参与重大投资决策，审核财务报告，控制成本支出。

危机处理与应急管理：制定应急预案，妥善处理突发事件，保障企业稳定运营。

以上职责需结合具体行业特性调整，例如餐饮管理类副总需侧重运营与市场拓展，技术类副总则侧重研发与创新。实际工作中需以公司战略为导向，灵活履行监督、协调、执行等多元化职能。