养老金并轨是指将企业和机关事业单位的养老金计算和发放标准合并统一，按照同一个方法来计算。具体来说，并轨后的养老金计算方式包括基础养老金、个人账户养老金等部分，对于部分事业单位人员，还可能涉及过渡性养老金。并轨的目的是消除企业和机关事业单位之间的养老金待遇差异，实现社会公平。

并轨后，虽然企事业单位退休人员的养老金计算方式统一，但养老金待遇仍然存在差距，主要因素包括个人缴费档次、缴费年限、所在企业规模、是否拥有企业年金等。为了缩小这些差距，国家采取了定额调整、挂钩调整和倾斜调整等养老金调整政策。

尽管养老金并轨旨在缩小差距，但由于历史原因和制度设计，差距可能并不会立刻消失，而且可能会长期存在。政府需要通过持续的努力，包括增加养老保险的缴费基数、建立企业年金、调整地方财政转移支付等方式，逐步缩小企业和机关事业单位退休人员的养老金差距。

总的来说，养老金并轨是我国养老保险制度改革的重要一步，虽然实现完全公平仍需时日，但这一改革有助于建立更加公平和可持续的养老保险体系。