企业退休人员补发工资的情况如下：

养老金补发并非全国统一政策

社保局并未发布过全国统一补发6个月企退职工退休工资的政策。这一说法可能源于对某些地区特定政策的误解或误传。

养老金调整方式

养老金的调整通常遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，并会综合考虑物价上涨、职工平均工资增长等因素。调整方式包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。例如，工龄每满一年，养老金每月增加1元；同时，以退休人员上一年度的基本养老金为基数，增加一定比例。

特定群体补发

某些特定群体可能会获得额外的补发，如高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、特殊工种或高风险职业退休人员等。例如，山东省针对年满70周岁、75岁和80周岁的企业退休人员，分别额外增加290元、190元和360元。

补发时间和方式

养老金的补发通常在每年的某个固定时间，例如6月或12月，通过银行转账或社保卡等方式进行补发。具体方式可能因地区而异。

所需材料

退休人员需要准备相关的申请材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，并提交给当地社保部门或相关部门进行审核和核查。

综上所述，企业退休人员的养老金补发并非全国统一政策，而是根据各地政策和实际情况进行调整。具体的补发金额、时间和方式需要参考当地社保部门的规定。建议退休人员关注当地社保局的通知，并提供必要的材料以便顺利领取补发的养老金。