正规解除劳动合同证明应当包含以下内容：

基本信息：

包括解除劳动合同关系的双方当事人的姓名、性别、身份证号码、住址等。

劳动合同信息：

包括劳动合同的期限、起止日期、工作岗位等。

解除或终止原因：

详细说明解除劳动合同或终止劳动合同的具体原因，如协商一致、劳动者单方解除、用人单位裁员、违法解除等。

经济补偿及赔偿：

如果适用，应说明经济补偿金或赔偿金的支付情况。

档案及社会保险关系转移：

证明劳动者的档案及社会保险关系已经或将在何时转移。

签字盖章：

证明书应由用人单位盖章，并由劳动者签字确认。

其他必要信息：

根据具体情况，可能还需要包括其他信息，如解除劳动合同的具体日期、原因的具体描述等。

---

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工_性别_____，年龄_____，身份证号_住址_，劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因_（具体解除原因，如“协商一致解除”、“劳动者单方解除”、“用人单位裁员”等）_，根据《中华人民共和国劳动合同法》第__条第__款第__项规定，本单位于______年______月______日解除/终止与该职工的劳动合同。

该职工的档案及社会保险关系转移手续于______年______月______日转移。

特此证明。

用人单位（盖章）：__________

日期：______年______月______日

劳动者签字：__________

日期：______年______月______日

---

请注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。