根据2025年官方信息，企业退休养老金上调方案已明确，具体如下：

一、整体调整情况

涨幅差异

2025年企业退休人员养老金涨幅为 6%，而事业单位退休人员涨幅仅为 3%。

调整背景

该调整是近年来我国养老金政策的重要调整，旨在应对老龄化问题，保障老年人的基本生活需求。

二、调整细则

基础养老金调整

采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，具体金额因地区而异。

例如：某地基础养老金调整后，70岁以上退休人员每月增加约150元。

倾斜政策

对高龄退休人员（如80岁以上）、企业退休军转干部等群体给予额外倾斜。

三、其他相关调整

医保财政补助

全国城乡居民基本医疗保险财政补助标准由每人每年730元提高到800元（天津、河北等地已实施）。

历史调整对比

2013年企业退休养老金曾提高10%，2017年再次上调，但涨幅低于2025年。

四、影响与争议

企事业差异引发讨论：

涨幅差异导致公众对养老金公平性的关注，部分群体认为需进一步改革。

养老金并轨趋势：2025年调整被视为养老金并轨改革的重要一步，未来可能逐步缩小两者差距。

以上信息综合自国务院及人社部官方文件，具体调整幅度以各地实际执行为准。