员工手册通常包含以下内容：

公司简介：

包括公司历史、愿景、使命和价值观。

雇佣政策：

涉及招聘流程、试用期、合同类型及终止条件。

工作时间和考勤：

规定工作时间、考勤方式、迟到早退处理及加班政策。

薪酬福利：

薪资结构、发放时间、奖金、津贴及福利（如保险、年假等）。

休假制度：

年假、病假、事假、产假等规定及申请流程。

行为规范：

职业道德、着装要求、保密义务及利益冲突规定。

绩效管理：

绩效考核标准、周期及反馈机制。

培训与发展：

培训机会、职业发展路径及晋升机制。

健康与安全：

工作场所安全规定、紧急情况处理及健康支持。

纪律与处分：

违纪行为定义及相应的处分措施。

沟通与投诉：

内部沟通渠道及投诉处理流程。

信息技术使用：

公司设备、网络及信息系统的使用规定。

其他政策：

如多元化、反骚扰、环境保护等。

法律声明：

手册的法律效力及修改权说明。

附录：

相关表格、联系人信息等。

这些内容旨在为员工提供全面的工作指南，确保他们在公司内部能够高效、合规地完成工作任务，并维护公司的整体利益和形象。