董事长的岗位职责主要包括以下几个方面：

主持和召开公司重大会议

主持和召开股东大会、董事会议，并负责会议决议的贯彻落实。

定期召开管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

制定公司发展战略和经营策略

参与制定企业中长期发展战略和企业发展目标。

监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标。

聘用和任免高级管理人员

决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。

提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

审批财务报告和重大事项

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

审批公司的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督。

指导和监控公司决策实施

指导公司的决策实施以及重大业务活动。

对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

签署重要合同和协议

签署公司重要合同协议。

签署批准调入公司的各级管理人员。

代表公司参与商务活动

陪同董事长参与各项商务应酬与商务合同签订工作。

处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动。

履行法定代表人职责

作为公司法定代表人，签署公司出资证明书、投资合同书及其他重大合同书、报表与重要文件、资料。

行使法定代表职权。

其他职责

提议公司总经理和其他高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案。

对公司的高层人员进行考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准和备案。

在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控。

这些职责涵盖了董事长在公司中的核心地位和作用，旨在确保公司战略的制定和执行，以及公司高级管理人员的管理和监督。