关于道路运输从业人员管理规定，综合最新政策文件及管理要求，主要包含以下核心内容：

一、适用范围与分类

适用对象

包括经营性道路客货运输驾驶员、危险货物运输从业者、机动车维修技术技能人员、驾驶培训教练员、企业主要负责人及安全生产管理人员等。

分类管理

- 驾驶员：

经营性道路客货运输驾驶员需从业资格考试，危险货物运输驾驶员需额外资质。

- 技术技能人员：需具备专业资质并接受相关培训。

二、从业资格与培训要求

从业资格证

驾驶员需通过从业资格考试，危险货物运输相关岗位需额外考核。

持续教育

需定期参加法规、安全知识及专业技术培训，并通过考核。

优先聘用政策

鼓励企业优先聘用取得职业资格证书的从业人员。

三、安全管理制度

企业主体责任

建立安全生产责任制，制定操作规程，监督员工执行。

定期考核机制

- 驾驶员考核内容：违法驾驶、交通事故、安全运营等，周期不大于3个月。

- 考核结果与奖惩挂钩。

风险防控

- 防止疲劳驾驶：建立制度督促驾驶员避免酒后、带病或情绪异常上岗。

- 车辆管理：要求每日检查维护，确保车辆技术状态良好。

四、监督管理与法律责任

部门职责

县级以上交通运输主管部门负责本区域内的管理工作。

违规处罚

对未达标从业人员、企业及违规企业依法处罚，包括吊销从业资格证、罚款等。

五、最新修订要点

2022年修订：

调整了从业资格条件（如年龄上限60周岁、学历要求等），强化了企业安全考核职责。

反竞争限制：新增对货运企业人员资质的关联性要求，防止恶性竞争。

以上内容综合了2006年发布的基础规定及近年多次修订，体现了对道路运输安全与从业素质的持续提升要求。