休息日

天数：正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。

法定节假日

天数：国家法定休假日共计13天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

年休假

天数：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作年限满1年但不满10年的，年休假5天；满10年但不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，但对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

其他

新入职员工：年休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

离职员工：年休假天数按在本单位已工作时间折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

不享受年休假的情形：包括依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的情况。

这些规定确保了劳动者的休息和休假权利，同时也考虑了用人单位的实际情况和需求。建议用人单位在安排年休假时，充分考虑职工的个人意愿和单位的生产经营情况，并依法支付未休假期间的工资报酬。