“四不两直”是一种工作方法，其核心内容为：

一、四不

不发通知：

检查前不提前告知被检查单位，确保突击性；

不打招呼：

避免被检查单位准备迎检材料或调整现场；

不听汇报：

直接了解现场情况，而非依赖书面或口头报告；

不用陪同接待：

减少形式主义，降低被检查单位的负担。

二、两直

直奔基层：

直接深入到基层单位或现场，获取第一手资料；

直插现场：

通过实地查看、人员访谈等方式，真实掌握工作进展和存在问题。

补充说明

该制度最早由国家安全监管总局于2013年推行，后扩展至环保、交通、平安建设等领域；

通过“四不两直”，有效破解了传统检查中“暗访不暗”“层层陪同”等问题，提升监管效能；

具体应用场景包括检查企业安全生产主体责任落实、隐患排查与整改情况等。

此方法强调真实性、实效性，旨在让领导干部直接面对问题、解决问题，从而推动基层务实工作。