深圳公务员的工资待遇受职务、职级、工作类型等因素影响，具体可分为以下几部分：

一、工资构成

基础工资

根据岗位类型和职级确定，例如普通科员月到手约1.4万-1.8万元，一级科员可达1.8万以上。

绩效奖金

年终绩效通常为4万-8万元，部分岗位可达10万元左右，具体取决于单位绩效基数和倍数。

津贴补贴

包括交通补贴（300-500元/月）、住房补贴（2000-3400元/月）、餐补（约2元/餐）等。

公积金

按个人工资的8%-12%缴纳，双边合计约2800-3360元/月。

二、年收入范围

普通科员：

年薪约20-30万元

一级科员：年薪可达28-30万元

副科级：年薪约28-30万元

三、其他福利

社会保障

包括五险一金，公积金缴纳比例较高，医疗保险待遇完善。

职业发展

工作稳定性高，晋升渠道明确，职业寿命长。

生活保障

提供免费体检（含年度价值2600元体检套餐）、住房补贴、交通补助等。

四、地区差异

深圳作为经济发达城市，公务员待遇整体高于内地大部分城市，但与一线城市（如北京、上海）相比仍存在一定差距，尤其在高房价背景下，实际生活成本较高。

五、注意事项

具体薪资因岗位、工作年限和考核结果浮动，建议以实际入职单位为准。

公务员工作强度因岗位不同差异较大，部分岗位需轮班值守或应对紧急任务。

以上数据综合自多个权威来源，实际待遇可能因具体政策调整而变化。