全年一次性奖金的个人所得税政策如下：

一、政策依据与执行期限

根据财政部、税务总局公告2023年第30号规定，居民个人取得全年一次性奖金，可在2027年12月31日前选择以下两种计税方式：

单独计税 ：以全年奖金除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税；

并入综合所得：

直接与当月工资薪金合并，按综合所得的税率表计算纳税。

二、申报方式与时间

申报次数限制：

一个纳税年度（1月1日-12月）内，每个纳税人仅能选择其中一种计税方式，不可重复使用；

申报时间：

需在实际发放月份的次月申报，例如12月发放的奖金应在1月申报；

多次发放处理

- 不同员工多次发放可分别申报；

- 同一员工多次发放需选择其中一次单独计税，其余与当月工资合并申报。

三、计税方法

单独计税公式：

$$应纳税额 = 全年一次性奖金 \div 12 \times 月度税率 - 速算扣除数$$

并入综合所得：按综合所得年度税率表计算。

四、节税建议

临界点效应：

奖金金额接近月度税率临界点时，单独计税可能更划算。例如：

- 3000元/月对应的税率3%，3600元/月对应的税率2%，3700元/月开始跳档至20%；

- 若奖金为3600元，单独计税税负为0，但并入综合所得仍需纳税；

- 若奖金为3700元，单独计税税负为35元，但并入综合所得可享受3000元起税率3%的优惠；

后调整风险：

2023年12月31日前已选择单独计税的，2024年后若工资薪金提高，可考虑切换为并入综合所得以降低税负。

五、其他注意事项

全年一次性奖金包括年终加薪、绩效工资等，但需符合“全年综合考核”条件；

若选择单独计税，次年汇算清缴时可修改为并入综合所得，但已并入的奖金不可撤回。

建议根据奖金金额、工资水平及未来收入预期，结合两种计税方式的税负差异，选择最优方案。