巡视整改工作中存在的问题和不足主要包括以下几个方面：

思想认识不到位：

一些单位对巡视整改的重要性认识不足，没有将其作为重要任务来抓，存在敷衍了事、应付差事的现象。

整改措施不具体：

部分单位的整改措施比较笼统，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。

整改责任不落实：

一些单位整改责任不明确，责任主体不清晰，导致整改工作推进不力。

整改效果不明显：

有些单位虽然进行了整改工作，但效果不明显，问题没有得到根本解决。

监督检查不到位：

在整改过程中，监督检查机制不健全，对整改情况的跟踪问效不够，导致一些问题没有得到及时发现和解决。

长效机制不完善：

有些单位整改工作只注重短期效应，没有建立长效机制，导致问题反弹回潮。

问题意识不强：

一些被巡视单位对存在的问题意识不够明确，未能及时采取有效的整改措施，导致整改效果不佳，甚至出现反弹情况。

整改措施缺乏科学性：

部分单位进行整改时，缺乏科学性和针对性，只是按照表面上的要求进行一些形式主义的工作，缺少深层次的思考和解决方案。

部分干部态度消极：

有些干部对巡视整改持消极态度，认为整改是上级给自己找麻烦，敷衍塞责，不积极推动整改工作的落实。

管理体制和机制不完善：

巡视整改的组织形式存在局限性，既不能约束政治精神，又无法充分考虑经济、社会文化等方面的复杂性因素。

信息闭塞：

在一些地方和单位，信息的不畅通成为制约整改工作推进的一个重要问题，有些干部担心说实话会被巡视组“点名批评”，选择隐瞒问题，或报喜不报忧。

整改工作缺乏阶段性总结：

有些地方和单位在完成整改任务后没有及时开展阶段性总结，无法及时发现和解决新出现的问题。

整改举措不具体、不可操作性：

一些地方和单位对于巡视发现的问题给出的整改举措过于笼统、模糊，缺乏可操作性。

工作推进速度不够快：

部分单位在整改过程中，推进速度不够快，未能及时有效地解决问题。

协同配合不够：

不同部门、单位之间协同配合不够，导致整改工作难以形成整体合力。

针对这些问题和不足，建议加强思想认识，明确整改责任，制定具体可行的整改措施，建立健全监督检查机制，建立长效机制，并加强信息沟通和协同配合，以提高巡视整改工作的效果。