应急方案是为了应对突发事件，确保人身和财产安全，减少损失而制定的一系列预防、抢救和恢复业务运行的完整措施。以下是应急方案的主要内容：

目的

确保集团不因突发事件遭受巨大经济损失和信誉损失。

最大限度地化解可能引发的经营风险。

保证人身和集团安全或将损失降到最低限度。

应急组织及职责

设立应急指挥中心，负责人实行一把手负责制，成员由各部门经理、主任担任。

主要职责包括组织制定应急方案、准备实施环节、操作演练、启动或停止应急方案、恢复正常工作。

突发事件的内容

集团内部发生的突发事件，如职工在上班期间发生重伤、死亡或急性中毒事故。

火灾、爆炸、重大泄露事故等环境事故。

水、火、瓦斯、粉尘、顶板等自然灾害。

突发事件的处理程序和措施

迅速报告：当事人或知情者应立即向集团办公室报告，重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

现场最高负责人即为临时总指挥，迅速报告并采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。

保护现场，防止故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

应急指挥中心接到报告后，迅速做出反应，提出应急措施。

职工发生重伤、死亡或急性中毒事故时，应立即送往就近的救护、医疗单位抢救。

适应范围

适用于公司内易燃易爆液（气）体、化学品、作业点或场所可能发生的火灾、爆炸、重大泄露事故。

适用于特殊的气候紧急情况，如台风、暴雨洪水等。

应急准备与响应

公安科归口管理突发事件应急方案，并组织有关部门制定应急方案。

在火灾、爆炸、泄露等事故发生初期，组织人员采取有效措施疏散被困群众，实行自防自救。

一旦发生火灾、爆炸、泄露等事故，立即实施应急准备与响应，组织人员疏散，公安科负责人员疏散工作。

班组应急组织、职责和权力

班组应急小组组长、副组长负责全面负责本班组现场应急工作，应急措施宣贯和培训。

班组长有权检查现场安全生产环境和职工安全作业情况，制止和处理职工违章作业，抵制违章指挥，在不具备安全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工、停止作业。

安全应急方案概述

建立一套完整的安全应急管理体系，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、有效地开展救援工作，最大限度地减少事故损失。

安全应急组织架构

应急指挥中心：负责组织、协调、指挥和监督各类应急工作。

应急救援队伍：包括消防队伍、医疗救护队、工程抢险队、公安特警等。

安全应急响应程序

发生火灾事故后，事故地点及附近的人员在安全地点利用电话迅速将发生事故的地点、灾害性质、原因和火灾程度向矿值班室汇报。

值班员接到井下灾情汇报后，立即通知矿值班领导，并做好记录，值班领导接到通知后，立即到值班室并根据事故性质和受灾范围，决定是否通知救护大队。

这些应急方案涵盖了不同类型和规模的突发事件，明确了应急组织及职责、处理程序和措施，旨在确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失。