个人制度机制风险点及防控措施可以从以下几个方面进行阐述：

完善企业内控环境

严格授权批准制度：确保所有操作都在授权范围内进行，防止越权行为。

规范财务会计核算

全面推行预算管理：通过预算控制财务收支，确保资金合理使用。

健全财产保全制度

防范市场经营风险：通过财产保全措施，减少市场波动对企业的影响。

完善用人制度

加强信息管理：确保员工信息的准确性和安全性，防止信息泄露和滥用。

建立内部报告制度

完善内部审计体制：通过内部审计，及时发现和纠正制度执行中的问题。

加强思想教育

坚定理想信念：通过政治思想学习，提高个人政治素养，防止思想退步。

明确岗位职责

规范执法和服务：在办理案件和服务窗口管理方面，严格依法办事，杜绝违规操作。

加强管理制度建设

完善公开办事制度：通过公开业务流程，增强透明度，防止暗箱操作。

强化责任意识

防范作风风险：时刻警醒自己，落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事。

建立隐患排查治理体系

提高风险识别和预防能力：通过定期风险排查，及时发现和治理潜在风险。

加强学习和培训

提高业务能力：通过不断学习，提高个人处理问题的应变能力，确保制度执行到位。

建立责任追究机制

明确责任主体：对发现的风险点，明确责任主体，确保责任到人，便于追责。

通过以上措施，可以有效降低个人制度机制中的风险点，保障企业安全稳定运行，促进企业可持续发展。