仓库岗位职责工作内容可归纳为以下核心模块，综合多个权威来源整理如下：

一、基础仓储管理

货物收发操作

负责货物的入库验收、分类堆放、出库登记及发货操作，确保货物与单据一致。

库存管理

- 定期进行库存盘点，确保账物相符，及时处理盘盈或盘亏。

- 实施分类存储管理，按规格型号分区摆放，保持库房整洁有序。

数据记录与报表

建立电子台账，记录出入库明细，每月编制库存报表并上报财务部门。

二、安全与合规管理

安全防范

检查库房防火、防盗、防虫蛀措施，维护安全设施（如门窗锁、消防设备），确保物资安全。

合规操作

严格审核收发单据，执行先进先出原则，杜绝私用仓库物资行为。

异常处理

发现库存差异、设备故障或安全隐患时，及时报告并跟进处理。

三、流程优化与协作

制度执行

制定或修订仓库管理制度、工作流程，明确人员职责，确保规范运作。

跨部门协作

与采购、销售部门紧密配合，优化库存结构，降低库存成本。

工具应用

熟练使用ERP、WMS等系统，提高数据准确性和工作效率。

四、其他职责

设备维护：

定期检查货架、叉车等设备，确保正常运行。

环境管理：保持库房温湿度适宜，通风良好。

临时任务：完成领导交办的其他临时性工作。

五、专业能力要求

熟悉物资特性（如易燃、易爆品存储要求）。

具备良好的数字敏感度，确保数据录入准确。

熟练驾驶叉车等设备（如涉及物流操作岗位）。

以上职责需结合具体仓库类型（如电商、制造、物流等）调整，但核心目标一致：保障物资安全、优化库存管理、提升运营效率。