对领导班子的意见和建议如下：

成绩方面

廉洁自律：领导班子能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，树立了良好的形象。

团队精神：班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，通过集体讨论决定，体现了集体力量和班子的团结统一。

思路清晰：领导班子思路清晰，战略发展明确，敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献。

主要问题

深入基层：领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

人才培训：建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

群众路线：不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益”。

工作方式：领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际，把实际工作和群众路线教育结合起来。

决策考虑：建议在决策上要多考虑职工的切身利益，遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

制度执行：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

改革创新：工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

其他建议

网络意识形态：建议进一步提高对网络意识形态的认识，加强对网络舆情的监管，完善相应预案，建立健全分析研判、处置应对工作机制。

基层指导：加强对基层的指导帮带，将“严守政治纪律和政治规矩”等内容纳入相关活动计划，提升基层政治素养。

民主决策：在研究重大问题时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，班子成员要提高政治素质和业务能力。

模范作用：领导班子发挥好模范带头作用，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理好组织和个人的关系，始终站在党的立场说话，维护党的团结。

基层减负：建立严格的基层减负政策执行监督机制，定期对基层减负工作进行检查评估，对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问责。

希望这些建议能对领导班子的工作有所帮助。