问题原因剖析通常涉及多个方面，从思想意识、工作作风到履职尽责等。以下是一些常见的原因分析：

思想意识方面

个人大局意识不强：缺乏对工作整体性的认识，只关注个人利益，不主动与其他同事交流，导致工作效率低下。

看齐意识不强：对自己的要求较低，不愿意向先进同事学习，缺乏进取心。

理想信念不足：对马克思主义理想信念的理解不够深入，缺乏将理想信念转化为实际行动的动力。

工作作风方面

工作标杆不高：满足于现状，缺乏追求卓越的决心，工作流于表面，被动接受任务。

创新意识不足：缺乏主动性和创造性，处理问题时过于谨慎，缺乏开拓精神。

节约意识不够：在生活中存在浪费行为，未能将节约行为提升到生态环境保护的高度。

履职尽责方面

循规蹈矩：只是按部就班完成任务，缺乏主动性和创新性，不能积极反映工作中的问题。

统筹意识不强：无法统筹安排工作，存在避重就轻的想法，导致部分工作无法按计划完成。

责任担当不足：缺乏担当精神和攻坚克难的决心，面对新问题和新情况时习惯用老方法解决。

政治理论学习不足

理论与实践脱节：虽然进行了政治理论学习，但未能将理论知识应用于实际工作中，存在以干代学的现象。

政治敏感性低：在问题查摆和文字表达上缺乏政治敏感性和准确性。

党性修养方面

党性修养有待提高：对党的理论和决策部署的理解不够深入，缺乏自觉意识和行动自觉。

组织纪律性不强：在重大问题上虽能与党中央保持一致，但在日常工作和生活中存在纪律松懈的现象。

建议

加强思想教育：通过党史学习教育等方式，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高个人大局意识和看齐意识。

提升工作标准：树立高工作标杆，追求卓越，增强工作主动性和创造性，积极解决工作中遇到的问题。

强化责任担当：培养担当精神和攻坚克难的决心，主动统筹兼顾，积极反映工作中的问题。

深化政治学习：加强政治理论学习，提高理论与实践的结合能力，增强政治敏感性和准确性。

加强党性修养：通过不断学习和自我反省，提高党性修养，增强组织纪律性，自觉践行党的宗旨。

通过以上剖析和建议，可以更全面地认识和解决存在的问题，推动个人和组织的持续进步和发展。