一、组织保障与责任落实

成立专项工作领导小组

- 建设领域：由分管领导任组长，建设局、劳动保障局、工商局等相关部门负责人组成，负责统筹协调和监督指导。

- 镇级单位：以镇长为组长，社保所、经发办、平安办等负责人参与，具体负责欠薪问题排查和处置。

明确工作职责与分工

- 建设单位：落实主体责任，规范用工管理，建立工资支付专用账户和公示制度。

- 监管部门：劳动保障监察部门负责日常监督，法院、公安部门协助打击恶意欠薪行为。

二、源头治理与风险防控

规范建筑市场秩序

- 严查违法发包、转包、分包及挂靠行为，落实《建筑工人简易劳动合同》，规范用工管理。

- 加强政府投资项目资金管理，确保专款专用。

分阶段化解欠薪问题

- 脱贫攻坚领域：对2024年4月30日前欠薪项目进行包保化解，分批次完成80万元清零目标。

- 一般项目：2025年重点解决在建工程拖欠，通过工资保证金、施工进度款优先支付等方式保障农民工权益。

三、法律维权与权益保障

强化法律意识与维权渠道

- 开展劳动法律法规宣传，引导企业依法用工。

- 农民工可通过劳动仲裁、诉讼或法律援助维权，法院设立绿色通道加快处理。

建立联合惩戒机制

- 将欠薪行为纳入企业信用评价体系，限制高信用等级企业参与政府项目。

- 公开曝光欠薪典型案例，形成社会舆论压力。

四、长效机制与监督机制

完善工资支付保障制度

- 推广使用工资支付专用账户、公示牌、用工备案表等“三牌两表”制度。

- 实施民工工资保证金制度，按合同价比例缴纳，专款专用。

加强日常监管与定期排查

- 劳动保障监察部门每月核查在建项目，建立欠薪隐患排查机制。

- 镇级单位定期召开专题会议，分析欠薪趋势，及时调整防控措施。

五、应急处理与案例参考

快速讨薪维权指南

- 拨打12333投诉电话或律师发函催款，法院绿色通道可加速诉讼进程。

- 例如：某地法院通过专项审理机制，将农民工讨薪案件平均审理周期缩短30%。

典型案例参考

- 安徽翔鹰花炮厂事件：通过政府关停、政策宣传、资金筹措等多措并举，帮助工人解决春节前欠薪问题。

通过以上措施，形成政府监管、企业自律、法律保障三位一体的治理体系，确保农民工工资按时足额发放，维护社会和谐稳定。