工作态度和工作作风是影响个人和团队表现的重要因素。以下是一些关于工作态度和工作作风的关键点：

责任心

责任心是衡量员工工作能力的重要标准。具有责任心的员工会对自己的工作负责，确保任务的完成和质量。

勤奋敬业

勤奋敬业是工作作风的基本要求。员工在工作中应积极主动、全力以赴，对待工作认真负责，不怕困难，勇于承担责任。

团队协作

团队协作是现代企业管理的重要组成部分。良好的团队协作精神能够让员工之间互相支持、互相帮助，共同解决问题，提高工作效率。

创新意识

创新是企业发展的源泉。具有创新意识的员工会勇于尝试新方法、新思路，不断改进工作流程，提高工作效率。

诚信守法

诚信守法是企业和个人发展的基石。员工应遵守法律法规，尊重他人的知识产权，不泄露公司机密，诚实守信。

主动性

主动去完成工作，把“要我做”变为“我要做”，体现了员工的工作积极性和自我驱动力。

严谨性

工作态度应严谨，对待文件数据要细心，避免出现错别字、数据错误等低级失误，影响工作准确性与专业性。

形式主义

避免形式主义，工作应注重实际效果，避免为完成任务而走过场。

进取心

具有进取心的员工不满足于现状，总是追求更高的目标和更好的表现。

自我反思与改进

员工应不断反思自己的工作，总结经验教训，持续改进自己的工作方法和态度。

这些关键点涵盖了工作态度和工作作风的多个方面，有助于个人和团队在工作中取得更好的成绩。建议在实际工作中，结合具体情境，将这些原则转化为具体的行为准则，以实现最佳的工作效果。