养老金并轨改革是中国社会保障体系的一项重要改革，旨在消除不同群体之间的养老金差异，实现公平和可持续的养老金制度。以下是关于养老金并轨的一些关键信息：

改革背景与目标

养老金并轨改革的核心目标是消除不同职业群体（如公务员、企业职工和城乡居民）之间的养老金差异，实现公平和可持续的养老金制度。

通过统一缴费比例和基数、统一养老金计发办法等措施，无论是公务员还是企业职工，都将按照相同的规则来计算和领取养老金。

并轨后的养老金计算方式

养老金主要由三部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金是固定金额，与地区经济水平和全社会平均工资挂钩。

个人账户养老金根据个人在职期间的缴费情况和缴费年限计算，缴费越高，退休后养老金也越多。

过渡性养老金用于保障中人群体的权益，平衡新旧制度之间的差异。

2025年养老金调整

2025年，养老金迎来“双增长”，包括退休人员基本养老金的普遍调整和城乡居民基础养老金的提升。

调整主要惠及以下几类人群：长期缴费的退休人员、高龄退休人员、低收入退休人员和边远地区退休人员。

对不同群体的影响

体制内“新人”：完全按照新办法发放退休金，影响较大。

体制内“中人”：按照新老待遇对比的原则发放退休金，影响相对较小。

体制内“老人”：因已在并轨前退休，养老待遇不变。

体制外人员：因并轨减少了与体制内养老待遇的差异，有助于促进社会公平和降低养老金支付压力。

未来改革方向

推进全国统筹制度，通过全国统筹将养老基金进行统一调配，缩小地区之间的养老金差距。

总的来说，养老金并轨改革通过统一计算方式和提高公平性，旨在确保所有退休人员都能获得合理且可持续的养老金待遇。尽管对部分人员产生了一定影响，但从长远来看，有助于提升社会保障体系的持续稳定性和公平性。