特种作业员安全技术考核管理规程是规范特种作业人员安全技术培训与考核的重要法规，主要包含以下核心内容：

一、特种作业人员条件

年龄要求

年满18周岁且不超过国家法定退休年龄，但从事爆破、煤矿井下瓦斯检验等高危作业需年满20周岁。

健康要求

无妨碍从事特种作业的疾病（如心脏病、癫痫病等）和生理缺陷，需通过社区或县级以上医疗机构体检。

文化程度

初中及以上文化程度，高危作业（如压力容器操作、爆破等）需高中或相当文化水平。

其他要求

具备安全技术知识与技能，符合岗位特定条件。

二、培训与考核

培训体系

培训由用人单位、主管部门或指定单位实施，分为安全理论教育和实际操作培训，内容依据国家或行业标准制定。

考核内容

包括安全技术理论（如法律法规、操作规程）和实际操作技能，需分别达到合格标准。

考核方式

采用闭卷考试（理论）和现场实操考核，均需合格后方可取得《特种作业操作证》。

补考与再培训

考核不合格者可补考，补考仍不合格者需重新培训。

三、监督管理

分级管理

国家安全生产监督管理总局指导全国工作，省级、市级及县级部门分别负责监督、考核及发证复审。

责任分工

用人单位需建立培训档案，确保员工持证上岗；监管部门负责定期检查培训质量。

违规处罚

未依法培训或考核的，将面临罚款、吊销操作证等处罚。

四、附则

特种作业范围

包括压力容器操作、起重机械、爆破、焊接等高危作业，具体目录需参考国家最新标准。

管理依据

依据《安全生产法》《行政许可法》等法律法规制定，确保合规性。

以上规程通过明确资质要求、规范培训流程、强化监督管理，旨在提升特种作业人员安全素质，预防事故发生。