机关事业单位的工资水平 不算特别高，但福利待遇较为丰富。具体来说，机关事业单位的工资构成主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等部分。

基本工资

公务员的基本工资水平相对较低，月薪大约在3000-8000元不等，即使是具有较高职务的公务员，工资水平也有限。

自2014年10月1日起，公务员基本工资标准有所调整，职务工资和级别工资标准分别提高，调整后的职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元，级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元。

津贴补贴

机关事业单位通常会提供较为丰富的津贴和补贴，如交通补贴、通信补贴、岗位津贴等，这些津贴加在一起，通常能增加不少实际收入。

部分规范津贴补贴被纳入基本工资，从而减少了规范津贴补贴的标准。

奖金

虽然并非所有单位都有年终奖金，但不少机关事业单位会根据工作表现发放年终奖金，尤其是一些经济状况较好的机关单位，这笔奖金通常是可观的。

福利待遇

机关事业单位还会提供住房公积金等福利待遇，这笔费用对于职工来说是一个可观的福利，能够在日后购房时提供很大的帮助。

工资调整

自八十年代以来，机关事业单位已进行了14次基本工资调整，特别是2015年后，大约每两年调整一次。特殊情况如新冠疫情可能会延后调整，如2021年的调整就因疫情推迟了一年。

地区差异

不同地区机关事业单位的工资标准存在差异，一般而言，市级工资水平通常高于乡镇。

工资透明度

国家统计局开展了机关事业单位劳动工资全面调查，旨在摸清全国范围内机关事业单位的工资现状，让工资更公开透明。

综上所述，机关事业单位的工资水平虽然不算特别高，但通过丰富的福利待遇和奖金，职工的实际收入仍然较为可观。此外，不同地区和不同岗位之间的工资差异较大，工资透明度也有待进一步提高。