关于延迟退休的规定，综合权威信息整理如下：

一、延迟退休年龄标准

男职工

延迟至 63周岁退休，分阶段实施：

2025年1月1日起，原60周岁退休年龄逐步延迟至63周岁，用15年时间完成过渡。

女职工

普通女职工：

延迟至 58周岁退休（原55周岁）；

管理岗女职工：延迟至 55周岁退休（原50周岁）。

二、实施原则与步骤

渐进式调整：每年延迟约1岁，直至男女职工统一达到65周岁退休；

弹性实施：允许个人根据实际情况选择退休时间，但需满足最低缴费年限；

分类推进：公务员、事业单位领导人员等特殊群体不适用延迟退休。

三、其他关键规定

最低缴费年限

需累计缴纳养老保险满16年6个月，不足年限可继续缴费至满16年。

提前退休

允许自愿提前退休，但需提前3个月书面告知单位，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；

国有企业领导人员及事业单位管理人员不得提前退休。

特殊群体豁免

国家另有规定的群体（如高级专家、公务员等）不适用延迟退休，需按专项规定执行。

四、政策影响与建议

对个人：

可能延长工作年限，但需关注养老金计发基数调整对待遇的影响；

对用人单位：需适应用工结构变化，加强人才培养和职业规划。

以上政策自2025年1月1日起施行，未来可能根据人口老龄化等实际情况进一步优化。