根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，工龄满10年的职工年休假天数如下：

基础年休假天数

- 累计工作满10年不满20年的，年休假为 10天。

特殊情况说明

- 若职工在年中跨档（如2024年7月满10年），需分段计算年假天数。例如2024年剩余天数（213天）按5天/年计算，2025年已过天数（153天）按10天/年计算，总年假为7天（不足1整天的部分不享受年休假）。

其他注意事项

- 年假天数以职工在本单位剩余日历天数折算确定，折算公式为：

$$\text{年假天数} = \left( \frac{\text{临界日前剩余天数}}{365} \right) \times 5 + \left( \frac{\text{临界日后剩余天数}}{365} \right) \times 10$$

其中“临界日”为工龄满10年的起始日期。

- 国家法定休假日和休息日不计入年休假。

综上，工龄满10年的职工依法享有10天年休假，但具体享受天数可能因入职时间、单位政策等因素略有差异。