安保班长的岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、团队管理与培训

人员管理

- 负责保安团队的日常管理，包括考勤、请销假、绩效考核及纪律监督。

- 组织保安员进行业务培训、消防演练及应急处理培训，提升团队专业能力。

培训与考核

- 定期开展安全知识、消防器材使用及服务礼仪培训。

- 对保安员进行日常考核，记录表现并向上级汇报。

二、安全保障与应急处理

区域管控

- 负责管辖区域的安全巡逻、门岗管理及出入口控制，确保人员和车辆合规出入。

- 定期检查消防设施、监控设备及公共安全隐患，及时上报并处理问题。

应急响应

- 突发事件发生时，迅速到达现场指挥处理，如火灾、治安事件等，并及时向上级汇报。

- 组织制定和演练消防应急预案，确保在紧急情况下能够快速反应。

三、制度执行与协调

规范操作

- 严格执行公司安全管理制度，监督保安员规范使用装备、记录值班日志及处理案件。

- 定期检查制度执行情况，纠正违纪行为并报告上级。

资源协调

- 协调与其他部门（如消防、物业）的关系，建立良好的合作机制。

- 管理保安用品、装备的库存，确保物资充足且维护良好。

四、其他职责

文书与报告

- 完成值班日志、案件笔录等文书工作，及时向上级提交工作报告。

- 资产管理：监督宿舍财物、车辆登记及维修。

团队建设

- 关注队员思想动态，协调内部矛盾，营造积极的工作氛围。

- 组织团队活动，增强团队凝聚力和执行力。

岗位要求：

通常需18-40周岁，退伍军人优先，具备良好的身体素质、沟通能力及应急处理能力，月休4天，实行五险一金。